oferta de empleo

CONVOCATORIATREBOLMOTOS.pdf (420,9 kB)

 

 

DESCRIPCIÓN DEL CARGO

 

DENOMINACION DEL CARGO: CONTADOR

 

FUNCIONES:

  • Las aperturas de los libros de contabilidad.
  • Establecimiento de sistema de contabilidad.
  • Estudios de estados financieros y sus análisis.
  • Certificación de planillas para pago de impuestos.
  • Aplicación de beneficios y reportes de dividendos.
  • La elaboración de reportes financieros para la toma de decisiones

 

Requisitos de educación:

Contador publico con trajeta profesional.

 

EXPERIENCIA:

El cargo requiere una experiencia relacionada y comprobada de 18 a 34 meses.

Otros requisitos:

·         Planear y organizar su trabajo hacia resultados.

·         2. Tomar decisiones.

·         3. Aplicar creativa y críticamente los conocimientos adquiridos.

·         4. Diseñar sistemas de información contable.

·         5. Ejercer y delegar autoridad.

·         6. Apoyarse en la informática para realizar sus funciones.

 

DESCRIPCIÓN DEL CARGO

 

DENOMINACION DEL CARGO: DIRECTOR COMERCIAL

 

FUNCIONES:

Garantizar la efectiva Capacitación el personal comercial y cumplimiento de las metas establecidas por trébolmotos ltda, mediante la administración de los recursos físicos, económicos y el talento humano necesario para el logro de los objetivos planteados en la planeación táctica. Asegurando la calidad en el servicio y consolidar  indicadores de gestión que permitan el mejoramiento y efectividad en las ventas, planteando propuestas y planes estratégicos   que permiten un optimo desarrollo en las proyecciones estimadas de trebolmotos ltda.

Requisitos de educación:

Estudiante de últimos semestres de: Administración de Empresas, Publicidad, Mercadeo,comercio internacional Ingeniería Industrial o afines.

EXPERIENCIA:

El cargo requiere una experiencia relacionada y comprobada de 12 a 24 meses

Otros requisitos:

Manejo de Indicadores de Gestión .

.           Conocimiento y manejo de MS Office

·          Conocimiento básico en normas de calidad

.           Administración de Talento Humano

.           Conocimientos en sistemas de Información           

.           Conocimiento en manejo de correspondencia , archivo y   

            gestión empresarial.

.           Conocimientos en atención al cliente     

.           Conocimiento en manejo comercial        

.           Conocimiento del portafolio de productos corporativo.

.           Conocimiento en logística.


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